?

Log in

No account? Create an account

The brilliant idea behind these anti-Elvis buttons

By the late 1950s, Elvis Presley merchandise was selling like hotcakes, but not everyone was buying. So, Presley's manager, Colonel Tom Parker, had an idea to free everyone of their money by selling buttons with anti-Presley statements. These round badges looked similar to the "I Like Elvis" ones that were already being sold but instead read, "I Hate Elvis," "Elvis is a Jerk," and "Elvis is a Joik*." Rather genius!

If you're interested in the Colonel and how he made Presley a big star, a biopic titled The Colonelis slated for 2018. It's based on Alanna Nash’s 2004 book, The Colonel: The Extraordinary Story of Colonel Tom Parker and Elvis Presley.

*I'm not 100% sure I know what a "joik" is, but I don't think it's good.

Мысли в интернет #19

Так много разных тренингов, курсов, книг, решенных кейсов ... Можно стать большим специалистом в разных областях... Но, если нет возможности где все эти знания и умения применять, ечли нет возможности закреаить это на практике, да еще и повторением, весь этот багаж знаний так и остаётся просто информацией в голове и забывается со временем... И стоит ли тогда тратить время на обучение умениям, которыми ты не можешь сейчас воспользоваться, не можешь сразу же их практитовать???

Где найти эту среду, это общество, эту методику, которая позволит закрепить на практике полученные от тренингов и курсов знания и умения. И действительно, реально изменит меня и повысит мой уровень.

Мысли в интернет #18

Учат ли где-то или есть ли какие то курсы или программы как эффективно учиться? Почему этому не учат в школе?

Понимаю что во взрослом возрасте эффективность обучения в большей степени зависит от умения самообучаться. И вот умения учиться у меня нет. То есть я не знаю как максимально эффективно самообучаться. Меня никто никогда этому не учил. Чему меня только не учили в школе, институте, на всевозможных курсах, сайтах и обучающих программах. Но меня так и не научили как эффективно учиться. Да, я читал разные книги, статьи, но у меня нет четкого понимания и твердой модели как учиться эффективно. Как лично мне, с моими особенностями и отличиями учиться эффективно.
Почему бы в школах вместо линеек на 1 сентября не проводить вводные уроки как правильно и эффективно учиться. Каждое 1 сентября. С учётом особенностей всех возрастных групп. С определением индивидуальных методов для каждого ребёнка.

Мысли в интернет #17

Не встречал пиво в 0,5 - 0,75 л  бутылках с закручивающейся крышкой. Всегда надо допивать. Нельзя оставить

Дисконтирование

Любое предложение хуже, чем оно кажется

Как предприниматель, я стараюсь анализировать свой опыт и выводить из него простые правила, которыми впредь можно руководствоваться. Одно из главных правил бизнеса, которое я вывел и теперь использую буквально каждый день, звучит так: любое предложение хуже, чем кажется.

Вам никогда не предложат поучаствовать в проекте, описывая его худшие стороны. Вам никогда не предложат работу, указывая на ее самые рутинные части. Все цифры всегда будут завышены, сроки занижены, а гарантии останутся только на словах. Весь мой опыт указывает на то, что абсолютно любое предложение абсолютно всегда будет хуже, чем кажется изначально.

Это не значит, что вы не должны принимать предложения, участвовать в проектах или устраиваться на работу. Это всего лишь значит, что к любому предложению стоит применять коэффициент дисконтирования (в финансовой теории этот термин означает немного другое явление, но я для простоты буду использовать его). Я привык считать, что проекты в среднем оказываются на 20% хуже, чем казалось изначально. Поэтому мой стандартный коэффициент дисконтирования — 20%.

Но если в проект надо вложить много времени или денег, он должен пройти проверку с коэффициентом в 50%. Иными словами: если выручка (или прибыль, или сроки) по проекту окажется на 50% ниже обещаемой, будет ли проект все еще интересен мне? Только лучшие предложения могут пройти этот тест.

Если же вы находитесь на «предлагающей» стороне — то есть предлагаете кому-то поучаствовать в вашем или новом проекте, я не советую идти против течения, сразу называя пессимистичные цифры. Описывайте положительный сценарий, а опытный партнер в любом случае сделает поправку на завышенные обещания.

Коэффициент дисконтирования следует применять ко всему, даже к этому посту: на самом деле правило работает на 20% хуже, чем я описал.

Репост с чужого телеграмма

Мысли в интернет #16

Книжки-малышки с картинками, без текста, для кукол. Размером чуть больше спичечного коробка. Чтобы дети, играя в кукол, читали-изображали для них

Мысли в интернет #15

Интересно, а есть ли компьютерные игры, в которых игрок передает свои собственные, реальные знания и умения персонажу?

Мысли в интернет #14

Тактика "натяни резинку", "возбуди и брось".
Если от тебя что-то просят, требуют, попадают в зависимость от тебя, соглашайся на определенные условия, но не вкладывай ничего. Потом, когда процесс запустится и зависимость станет еще больше, давай заднюю и требуй большего, повышай планку. Да все будут возмущаться, но это не твои проблемы, т.к. они в зависимости, а ты в профите. Но надо быть осторожным.

Попали на такого инвестора

Мысли в интернет #13

Отсутствие правил и системы в работе плодит надзирателей, смотрителей и лжеруководителей.

Мысли в интернет #12

Когда возникает сложная рабочая задача, которую тяжело решить, успешно работает метод "шаг назад". Возвращаемся к самым изначальным условиям, подвергаем их сомнению и находим новые пути решения

30 мар, 2018

Совещание в стиле "Говно на вентилятор"

Собрались решать проблему.
Все высказались.
Проблема разлетелась ровным слоем по всем  участникам совещания.
Все разошлись.

Мысли в интернет #11

Когда станет возможным взять в аренду экзоскелет?

Мысли в интернет #10

Прочитал у Дмитрия Чернышова пост о том как изменили дизайн санузла одного кафе, не меняя плитку на стенах. Да, получилось прикольно, но еще прикольнее получается, когда узнаешь какая задача стояла перед дизайнерами.
Вещь, имеющая необычную историю, всегда ценится выше. И интерес к ней всегда выше.

Прикольно попробовать сделать фотку и выдумать к ней невероятную и удивительную историю...

Мысли в интернет #9

Деструкция / конструкция
Интересно, а есть такие детские игрушки/конструкторы в виде животных, где можно, например голову жирафа прицепить акуле, или панцирь черепахи льву. Чтобы можно было пофантазировать, повыдумывать новых животных, наделить их необычными способностями и качествами... Дать детям возможность попрактиковаться в деструкции / конструкции

Мысли в интернет #8

Актуальная для меня техника: Сам себя не похвалишь, никто не похвалит.

Для поддержания самооценки на должном уровне.

Мысли в интернет #7

Я раньше считал что умение оперативно находить нестандартные решения рабочих задач, предлагать необычные и эффективные ответы, генерить неординарные, но опять же эффективные, подходы это чуть ли не главное умение в бизнесе.
А теперь, работая в режиме "скорой помощи", когда каждый день от руководства поступают нестандартные задачи за которыми теряется общая канва работы, я понимаю что не менее важно держать общий намеченный курс.

Мысли в интернет #6

Сделать дверной замок, который открывается банковской картой или разными имеющимися карточками

Мысли в интернет #5

В детстве во время игр переодевались и подражали разным героям. Став постарше, постоянно находились личности, качества и умения которых хотелось перенять: киногерои, герои из книг, друзья друзей, старшеклассники и старшекурсники...

И вот теперь, когда есть семья и дети, хороший тыл, когда якорь сброшен, а паруса подняты, я осознаю, что не вижу вокруг себя вдохновляющих личностей... Скукота...

Мысли в интернет #4

Для ролевых игр моему ребенку нужны диалоги, качественные диалоги. Дочь подражает разным героям из мультфильмов и книг, используя в первую очередь ситуации, диалоги и фразы.  И вот вопрос: где найти эти качественные диалоги и ситуации? Что читать и показывать дочке чтобы и ей было не скучно и модель подражания и копирования была достойная?

[reposted post] неизвестный увенчанный славою бранной



Как обычного солдата из числа неопознанных похоронили среди английских королей.

Шла Первая мировая война, самая масштабная и кровавая из войн, которые на тот момент видела планета. Ядерные бомбы, за доли секунды превращающие человеческое тело в пепельную тень на стене, газовые камеры, сербосеки и Ржев были ещё далеко впереди, хоть и виднелись на горизонте. Но уже были танки, было химическое оружие, была мощная артиллерия, превращающая тела в мелкий фарш, была авиация, посыпающая вражеских солдат железными дротиками с небес. И были трупы. Тысячи, миллионы трупов. Многих их них опознать было невозможно: ДНК-анализ тогда изобрести как-то не успели, а вот бомбы и шрапнель — вполне. Обезображенные, неузнаваемые тела и их отдельные части щедро покрыли поля Европы. Так их и хоронили — с табличкой "Неизвестный солдат такой-то армии". Если хоронили.

Одна из таких могил особо запомнилась британскому армейскому капеллану Дэвиду Рэйлтону. На деревянном кресте, воткнутом в землю где-то на полях Франции, химическим карандашом было написано "Неизвестный британский солдат". Даже после конца войны Рэйлтону снился этот грубо сколоченный крест, и слова на нём, и — может быть — тихий шёпот оттуда, из глубины. Может быть, этот голос шептал своё имя. Может — нет.

Бывший капеллан понял, что нужно сделать, чтобы это голос утих. И Рэйлтон пишет письмо, обстоятельное, длинное письмо настоятелю Вестминстерского собора. В письме он говорит о сотнях тысяч погибших солдат Империи, говорит о неопознанных, безликих воинах, и говорит о том, что нужно сделать. И с ним соглашаются — сначала аббат, а потом и премьер-министр.

Рэйлтон предложил похоронить обычного британского солдата из числа неопознанных среди английских королей. В память о всех неопознанных, безымянных и безымянных, растерзанных снарядами и попавшими под гусеницы танков, утонувших и сгоревших — всех, чьё имя так и осталось тайной. Чтобы и живые, и мёртвые знали — их не забыли. Никогда. Никого.

хххСвернуть )

Мысли в интернет #3

Какая-то всеобщая болезнь смешивать личное отношение с профессиональным/рабочим отношением между сотрудниками.

Почему и зачем люди делают выводы о личных качествах друг друга в результате рабочих взаимоотношений? Все же прекрасно понимают что "дома" и "с друзьями" мы одни, а на работе - другие. И что на качество рабочих отношений влияют множество факторов: профессионализм, иерархия, организация бизнесс процессов, открытость/доступность служебной информации и т.д. И личностные качества играют далеко не главную роль.

Сотрудник может быть прекрассным человеком, но с какой-то рабочей задачей может не справиться из-за неотлаженного процесса или отсутствия полной информации или кучи других факторов....

Софтина

На работе постоянно приходится переписывать одни и те же цифры из ексель таблиц одних сотрудников/отделов в таблицы/базы других сотрудников, и только потому, что визуальный вид их "родной" таблицы им привычен и понятен. При этом информация везде одна и та же, цифры одинаковые.

Есть ли какая-то софтина, которая позволяет легко и просто (как в экселе и даже лучше) сделать форму визуализации нужных полей базы данных и полностью работать с единой БД через эту форму??

Т.е. некий конструктор. Вот я беру мышкой поля с инфой, которая мне нужна, делаю себе визуальную форму простым перетягиванием на лист и работаю с БД через эту форму.
Насколько я знаю, всем известный 1С данную проблему решает очень туго и с привлечением специалистов.

Вообще тема для меня актуальная. Можно ее и дальше раскручивать.Она стоит остро во всех компаниях, в которых я работал последние 7 лет.

вТоварный кассир с жд станции, рядом с которой находится наше предприятие, позвонил и сказал что необходимо срочно подписать новый договор с УкрЖД и дал какие-то номера телефонов. По этим номерам отвечает девушка, что мол через 10 дней наш договор будет недействительным и мы ничего не сможем принимать и отправлять. При том, что мы 3 месяца назад подписали договор и он действует до конца года. На все вопросы зачем новый договор, а на каком основании старый перестанет действовать, звучал ответ: " Ну не хотите - не подписывайте, но через 10 дней вы не сможете работать".

Теперь вот сидим и подписываем новый договор. Среди перечня обязательных документов есть Лист-звернення к УкрЖД, который начинается так: "ООО такое-то.. просить Вас укласти договір..".

Бля, мы их еще и просить должны, они там совсем ебанулись что ли.... Куда мир катится, все наоборот же происходит....

Укрпочта:
Пришел как-то я в наше местное отделение Укрпочты бандероль заграницу отправить. На полочке стоят: крупы в пакетах, макаронные изделия. Даже БЫЧКИ в томате стоят.

Блять, а марок на бандероль у них не хватает!  Карл!!! На почте бычки в томате есть, а марок, бля - нет!!!

Profile

я
sdas108
sdas108

Latest Month

Ноябрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Метки

Syndicate

RSS Atom
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner